トップ » 教育研修 関連記事 » ホテル産業経営塾 » [09/06/26] ホテル産業経営塾 第3回講義「顧客満足度を高める人材育成と組織開発」講師は、ﾀﾞｲﾅﾐｯｸﾋｭｰﾏﾝｷｬﾌﾟﾀﾙ 中村文子氏
ホテル産業経営塾 第3回講義「顧客満足度を高める人材育成と組織開発」講師は、ﾀﾞｲﾅﾐｯｸﾋｭｰﾏﾝｷｬﾌﾟﾀﾙ 中村文子氏
ホテル産業経営塾 第3回講義
| 講義テーマ | ： |
顧客満足度を高める人材育成と組織開発 |
| 講 師 | ： |
中村 文子 氏 |
中村講師の講義風景
第3回講義 プレゼンテーション賞 受賞者
三浦 真さん（ホテルメトロポリタン）
【講義内容】
タイトル：
"顧客満足度を高める人材育成と組織開発"
.
コンテンツ：
１．CSとES
・ESとCS
・顧客満足創造のマトリックス
・人材育成に必要な要素
・「人材開発」の全体像
・組織開発の定義
・2つのアプローチ
・KSA（Knowledge、Skills、Attitude）
・トレーニング体系構築 イメージ図1＆2
２．CS向上のための人材育成と組織開発
・個人レベルのCS向上 外面的要素
・個人レベルのCS向上 内面的要素
・組織レベルのCS向上 外面的要素
・組織レベルのCS向上 内面的要素
３．CSを高めるためのリーダーシップ
【グループディスカッション】
テーマ：
"ホテルのビジョンから人材育成を考える"
１．ケースを蛎の5つから1つ選んでください。
① ～地区でご家族連れのお客様のファーストチョイスホテルになる
② ～地区でビジネスマンに選ばれるビジネスホテルになる
③ 日本の老舗ホテルとして最高のステータスを保つホテルになる
④ 一度は泊まってみたい憧れのラグジュアリーホテルの地位を確保する
⑤ ～地区で大人のカップルが行きたいリゾートホテルとして
選ばれるホテルになる
２． 選んだケースについて、次のことを検討し、発表してください。
①そのホテルで求められる人材像を定義する。
KSA、専門スキルと行動特性やビジネススキル、共有したい価
値観も考慮
②そのホテルで求められる人材に育成していくための全体像を描く
職務経験、コーチングとOJT、人事制度・育成のしくみ、
研修の全体像など
③上記②を、入社希望者に対してアピールするプレゼンテーションの実施
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