トップ » 調査研究 関連記事 » [09/02/28] 当財団 小野昭彦が日本キャリア開発協会の諸活動の一環である「ＪＣＤＡ Ｇ１研究会」の依頼により、「若年層に自己理解を促す試み」のテーマで講師を務める
当財団 小野昭彦が日本キャリア開発協会の諸活動の一環である「ＪＣＤＡ Ｇ１研究会」の依頼により、「若年層に自己理解を促す試み」のテーマで講師を務める
当財団 小野昭彦が、日本キャリア開発協会の諸活動の
一環である 「ＪＣＤＡ Ｇ１研究会」の 依頼により、
「若年層に自己理解を促す試み」のテーマで講師を務める
特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会の活動の一環として実施される「ＪＣＤＡ Ｇ1研究会」からの依頼により、当財団 小野昭彦が2月28日実施の第73回研究会の講師を務めた。本研究会の概要については以下に記載する。
この度の研究会テーマは、「若年層に自己理解を促す試み」で、財団が運営する専門学校日本ホテルスクールの国際ホテル学科１年生52名に対して、当校の「キャリアデザインプログラム」の一環として小野が数回にわたり実施した諸演習の成果に基づき、本研究会は進行した。
【研究会の概要】
・会合名： ＪＣＤＡ 第73回 Ｇ1研究会
「キャリアカウンセリング理論と実践への適用」
・テーマ： 「若年層に自己理解を促す試み」ケーススタディ報告
・講師： 小野 昭彦
（財団法人日本ホテル教育センター 校務部 進路指導室）
・日時： 2009年2月28日 (土) 14:00-16:50
・会場： 日本キャリア開発協会（JCDA上野）101号室
【発表内容】
１．若年層に自己理解を促す試み 理論の応用をめぐって
１）キャリアデザイン
２）キャリアデザイン自分に出来ることは何か
３）ワーク： 「事例『南チロルの風』に記載の山下さんを紹介する」
４）就職活動 ～傾向と対策～
５）第１回ホテル実習の振り返り
６）初回実習を終えて
７）ニューヨークから皆さんへのメッセージ
※上記資料は、財団運営の専門学校日本ホテルスクールでの
「コミュニケーションアワー」授業内で、小野が国際ホテル学科1年生
52名に対して数回にわたって実施した演習に基づき作成
２．事例「南チロルの風」に関するグループワーク
１）「南チロルの風」の事例紹介
（Ｊ．クルンボルツ、「プランド・ハプンスタンス理論」による）
２）３グループに分かれて討議
３）「好奇心」、「粘り強さ」、「柔軟性」、「楽観性」、「リスクをとる」の
各５項目別にケース分析
４）各グループ発表代表者による発表と情報共有
３．本日の発表テーマを聞いての全員の感想と意見交換
【本件に関するお問い合わせ】
〒164-0003
東京都中野区東中野3-15-14
財団法人日本ホテル教育センター
校務部 進路指導室
小野 昭彦
ＴＥＬ 03-3367-5663 ＦＡＸ 03-3360-8584
メール ono@jhs.ac.jp
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